第一章 總 則
?????第一條 為加強和規范我校學生勤工助學工作，培養學生的勞動觀念和社會實踐能力，保障學生的權益，幫助家庭經濟困難學生克服生活困難，使學生更好地完成學業,根據教育部、財政部《高等學校勤工助學管理辦法（2018 年修訂版）》文件精神，結合我校實際，制定本辦法。
????第二條 本辦法適合具有我校學籍的在校學生。
????第三條 本辦法中勤工助學是指學生在學校的組織下通過勞動取得報酬活動。學生私自在校外兼職的行為，不在本辦法規定之列。
????第四條 勤工助學是學校學生資助工作的重要組成部分，是提高學生綜合素質和資助家庭經濟困難學生的有效途徑，是實現全 程育人、全方位育人的有效平臺。勤工助學活動應堅持“立足校園、服務社會”的宗旨，按照學有余力、自愿參加、扶困優先、遵紀守法的原則，由學校在不影響正常教學秩序和學生正常學習 的前提下有組織地開展。
第二章 組織機構與工作職責
????第五條 學生工作處具體負責勤工助學的有關工作，學校其他部門或校外單位負責提供工作崗位。
????第六條 工作職責
????（一）學生工作處工作職責
????1.組織、管理、協調全校勤工助學活動。
????2.負責拓展、發布勤工助學崗位。
????3.優先推薦和安排經濟困難學生參加勤工助學活動。
????4.保障參加勤工助學活動學生的合法權益，及時幫助解決學生訴求。
????5.建立并維護好所屬勤工助學學生檔案。
????（二）招聘部門工作職責?
????1.負責報送勤工助學崗位。
????2.對勤工助學學生進行崗前培訓、日常管理和定期考核并提供業務指導。指派專人負責本部門內勤工助學的管理工作。
????3.加強對勤工助學學生的思想政治教育和日常管理，保障學生勞動期間的安全。
????（三）各學院工作職責
????1.及時發現家庭經濟困難學生，并動員學生積極參加勤工助學。
????2.加強對勤工助學學生的思想政治教育和日常管理。
????第三章 申請條件和流程
????第七條 申請條件
????（一）擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，積極踐行社會主義核心價值觀。
????（二）遵守校紀校規，品德良好，身體健康。
????（三）平時學有余力。
????（四）原則上為學校認定的家庭經濟困難學生。
????第八條 申請流程
????（一）申請和審核
????本人填寫《山東外國語職業技術大學勤工助學申請表》，經各學院審查后推薦上崗人員，學生工作處負責通知招聘部門進行面試，面試合格由招聘部門負責提交學生工作處報備。
????（二）退崗
????1.參加勤工助學的學生因故停止勤工助學活動，需提前提出申請。學生無故停止勤工助學活動，經查屬實，予以扣發當月工資，造成嚴重后果的要承擔損失并給予紀律處分，經招聘單位同意退出的學生由招聘單位按照出勤天數給予結算。
????2.如違反本管理辦法相關規定，由招聘單位取消其勤工助學資格。
第四章 崗位設置、報酬和管理
????第九條 勤工助學崗位主要指學校各部門或校內企業、餐廳承包方等發布的招聘崗位。
????1.設崗原則。主要指學校用人部門提供的崗位，每學期初提出招聘需求，說明崗位名稱、崗位人數、工作內容、工作時間、工作強度等情況。各招聘部門可根據工作實際制定本部門薪酬標準，校內各部門招聘勤工助學學生原則上每周不超過 8 小時，按照每小時 12 元進行記錄，每月不超過 480 元，如超過以上標準須經校領導審批后方可給予認定，餐廳承包方或校內企業等招聘勤工助學崗位工資由招聘單位自定。參加寒暑假社會實踐的學生按 照組織部門的要求根據業績進行結算。
????2.崗位類型。分固定崗位和臨時崗位，固定崗位是指持續一個學期以上的長期性崗位和寒暑假期間的連續性崗位，用工實行一人一崗制，嚴禁一人處于多個崗位用工狀態。臨時崗位不具有長期性，通過一次或幾次勤工助學活動即可完成。
????3.崗位設臵。主要設技術崗、圖書館輔助崗、行政助理崗、教學助理崗、服務崗、寒暑假社會實踐崗等。
第五章 工資結算
????第十條 根據考核記錄，招聘單位于當月底或次月初發放工資，部門領導簽字后報學生工作處，由財務處發至學生本人銀行卡。
????第十一條 學生參與校內非營利性部門的勤工助學活動，其工資由學校負責支付，學生參與校內營利性部門勤工助學勞動，其工資應由招聘部門支付。
第六章 法律責任
????第十二條 參加勤工助學活動的，學生及招聘單位須遵守國家及學校及招聘單位相關管理規定，并且不得占有正常教學時間。原則上學生不得參加校外勤工助學活動，各學院要對校外參加勤工助學的學生開展安全教育，杜絕發生安全責任事故。
????第十三條 在勤工助學活動中，若出現糾紛或意外傷害事故，協議各方應按照協議要求協商解決，如不能達成一致意見，則按照有關法律法規規定的程序辦理。
????第十四條 本辦法由學生工作處負責解釋，自頒布之日起開始實行。
