6月19日上午，日照市人力資源和社會保障局黨組成員、市公共就業和人才服務中心主任陳維江帶領人事人才專題組一行4人，來我校調研高層次人才工作。校長杜琳，副校長崔萍、馬章勤陪同調研。

座談交流會在行政樓三樓會議室舉行。杜琳對陳維江一行的到來表示歡迎，對市人社局長期以來對學校的關心和支持表示感謝。她表示，學校高度重視人才工作，始終把人才隊伍建設作為學校最重要的基礎性工作加以落實，在人才的引進、培養和使用上不斷進行改革創新，取得了可喜的成績。

崔萍闡述了目前學校高層次人才引進的現狀和重點、難點，希望上級部門對我校高層次人才引進服務工作給予政策支持，為高層次人才的引進及相關待遇的落地提供保障。馬章勤簡要介紹了我校大學生就業創業賦能中心建設工作，希望市人社局加強對學校就業創業工作的指導。

陳維江對我校高層次人才工作給予充分肯定，并強調人社局將針對學校在高層次人才引進和隊伍穩定中遇到的問題及困難，進行深入研究溝通，制定具體的可行性措施，切實為學校高層次人才引進提供有力的政策支持。同時，陳維江表示，將對我校就業創業工作開展專題調研，幫助解決面臨的實際困難，為畢業生留在日照就業創業提供優質服務。

一直以來，我校高度重視人才工作，將其視為學校發展的核心驅動力，始終堅持以“引進、培養、使用”為主線，不斷創新人才工作機制，努力打造一支結構合理、素質優良、業務精湛、師德高尚的師資隊伍。下一步，我校將繼續加強與市人社局的合作與交流，積極搭建人才成長平臺，不斷優化人才發展環境，充分釋放人才創新活力，為學校職業本科教育高質量發展提供堅實的人才保障。

市公共就業和人才服務中心人才服務科、山海天人力資源服務中心，我校人事處、教師發展中心、就業創業中心有關負責同志參加座談。（人事處）