山東外國語職業技術大學建立于2005年8月，前身是山東外國語職業學院。2018年12月，學校升格為職業本科學校，是全國首批職業本科學校之一。2023年1月，學校增列為職業本科教育學士學位授予單位。學校位于享有“聯合國人居獎”城市、“中國魅力城市”之稱的海濱城市日照市。學校下設8個教學院部，有全日制在校生21000余人，擁有一支榮獲國務院政府特殊津貼、全國優秀教師、省級教學名師、省級技能名師、省級優秀教師、省級職業教育教學創新團隊等多項榮譽稱號的高素質“雙師型”教師隊伍。學校環境優美，設備先進，建有現代化的教學樓、實驗實訓室、圖書館、體育館及各類生活設施。

學校是中宣部、教育部在山東省確立的《習近平談治國理政》多語種版本進高校、進教材、進課堂“三進”唯一一所試點學校，是“山東省新時代高校黨建工作示范高校培育創建單位”“山東省紅色文化傳承示范校”“山東省綠色學校”，是“中國教育國際交流協會”“一帶一路暨金磚國家技能發展國際聯盟”等7個國際合作組織的會員單位，榮獲“全國高職院校國際影響力50強”“山東省校企一體化合作辦學示范院校和企業”等百余項榮譽。

為進一步實施人才強校戰略，滿足學校事業發展需要，誠聘有志于職業教育發展，認同我校發展理念的高層次人才，共謀發展、共創未來。

一、招聘計劃

具體崗位及要求，詳見《附件1：山東外國語職業技術大學2024年高層次人才引進計劃表》。

二、資格條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

2.具有良好的道德品行和敬業精神；

3.具有適應崗位要求的身體條件和心理素質；

4.具有良好的科研潛質、熟悉專業領域前沿理論和技術，具有較強的獨立工作能力以及團隊協作精神；

5.無犯罪記錄。

三、引進對象

（一）領軍人才

具有正高級職稱，碩士及以上學位，年齡原則上不超過50周歲，條件特別優秀者可適當放寬。對學科發展具有國際視野和戰略性構想，在學術前沿領域取得國際同行公認的高水平原創性研究成果，或在本學科領域做出具有開創性意義的重要工作，在服務國家戰略和經濟社會發展中發揮了重要作用、產生了重大社會影響的學術頂尖人才和領軍人才。

（二）專業帶頭人

具有副高級及以上職稱，本科及以上學位，年齡原則上不超過45周歲，特別優秀者可適當放寬。在國家重大需求和專業前沿領域從事前瞻性、創新性研究，已取得具有重要專業影響力的標志性研究成果，具有很強學術潛力的中青年專業帶頭人。

（三）博士人才

1.優秀博士：從事專業領域與學校專業相一致且緊缺，取得明顯科研成果，具有較大發展潛力。年齡原則上不超過45周歲，具有副高級及以上職稱優先。

2.青年博士：與我校專業方向相一致并取得一定科研成績的青年博士研究生，年齡原則上不超過40周歲。

（四）高技能人才

具有本科及以上學歷，省級及以上技術技能大師、技術能手、首席技師、工匠等。年齡原則上不超過50周歲，特別優秀者可適當放寬。

（五）高職稱人才

具有副高級及以上職稱，與我校專業方向相一致且有突出的教科研成果。年齡原則上不超過50周歲，特殊優秀者可適當放寬。

四、相關待遇

1.各類引進人才實行年薪制。具體根據人才崗位、學術水平、學校需求，“一人一議、一事一策”確定薪酬。同等條件下優先推薦選拔專業帶頭人。

2.符合日照市人才政策：本科及以上學歷首次購房可申請購房款總額20%的購房補貼；在日照市首次申請住房公積金貸款購房的，貸款額度最高100萬；博士學歷擇業期（畢業3年內）可申領生活補貼5000元/月（補貼期限三年）。

3.子女享受學校教職工子女同等入學、入園待遇。

五、招聘程序

（一）報名

應聘人員應如實提供本人有關信息和材料，將身份證、學歷學位證（本科及以上）、專業技術職務證明、職業資格證書掃描件、專業成果簡介、《高層次人才引進人員簡歷表》（附件2）電子版，發送至swrsczp@163.com，郵件標題為“高層次人才類別+專業+姓名”。

（二）資格審查

學校對應聘人員的材料、證件等進行審查，確定評議與考察對象。

（三）評議與考察

學校對資格審查通過人員采用“業務測評+面議”或“一人一議”的方式進行評議與考察，結合學校崗位需求情況，就工作崗位、職責、待遇達成一致意見。

（四）體檢與錄用

考察通過人員，在指定醫院進行體檢。體檢合格的人員，確定為擬聘人員。學校對擬聘人員按照學校規定辦理錄用手續。無正當理由逾期不辦理聘用手續的，取消聘用資格。

六、其他

未盡事宜，由山東外國語職業技術大學人事處負責解釋。

聯系人：孟老師、袁老師

聯系電話：0633-8109048

地　　址：山東省日照市山海路99號

學校官網：http://www.ckbkkc.com

附件

附件1：山東外國語職業技術大學2024年高層次人才引進計劃表.xlsx

附件2：高層次人才引進人員簡歷表.xls